根据政府法令，药房外药品流通的监管将一分为

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会发生大规模变化。原因是机构药房的数量比公立药房少得多，因此总体上雇用的药剂师较少。 关于新雇佣关系的最重要的未知因素之一是从事第二份工作的问题。许多在机构药房工作的药剂师在公共药房从事替代或值班工作以贴补收入。正如我们之前提到的，从明年年初开始，他们将必须提前申请许可。如果药剂师在没有这样做的情况下进行替代，他的医疗服务关系可能会立即终止。


问题是机构负责人明年将在多大程度上允许药剂师继 瓦罗数据 续这项活动。还有一个问题是，有多少药剂师会决定，除了增加工资之外，不再需要工资补贴，而是在空闲时间休息，不工作。此外，他们还可以决定继续替换，但只能根据新的工资水平支付更高的替换费。



新的雇佣关系也将适合药剂师，因为其不利条款并没有真正影响到他们。到目前为止，药剂师通常不会在医院收到小费，因此禁止他们不会导致他们的收入损失。由于药品供应方面的人力资源状况，预计许多机构药房不会长期出现职位空缺，因此借调可能不会成为药师的重要因素。预计更高的工资可以弥补因第二份工作限制而造成的收入损失。