國泰辣約 員工斥如奴隸制

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因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空，早前宣布停運旗下港龍航空，並大規模裁走五千三百名本地員工，幸存者則要改簽有「加辣條款」的新合約，涉及約七千名空中服務員，以及約三千九百名機師。國泰就簽署新合約訂出兩個期限，員工最遲要在下月四日簽新合約，至於設有過渡性津貼的期限則於明日屆滿。國泰空中服務員工會昨午召開緊急會員大會，主席王思敏會後表示，有部分會員早前倉卒簽約，現時深感後悔。工會今日將再與公司管理層於國泰城會面，首要要求公司押後簽新約「死線」。有國泰空中服務員批評，新合約條件苛刻，形容為「奴隸合約」，更質疑國泰拒絕與工會談判，有意矮化工會地位。


王思敏指，新合約變動大，會員需要更多時間細讀條款。她又指，簽署新合約影響一生，不理解為何公司能用四個月籌備裁員，卻要員工在幾日內下決定。她又指，公司回覆員工查詢時，並無給予清晰答案，更曾就同一問題先後作不同回覆，造成資訊混亂。


對沖強積金 質疑反其道而行


她提到，會上有會員情緒激動，面對限期逼近，又未能改變條款感無能為力。不少年資較深的同事都關注退休金問題，由於今次新合約中，列明員工往後離職，強積金供款有可能被對沖，惟港府已計劃未來兩至三年內取消有關機制，質疑公司反其道而行。她又指，國泰無法承諾未來兩年不再裁員，加上這些條款，令員工非常不安。至於下一步行動，工會指暫時未能透露相關細節，但大部分會員表明支持工會任何決定。


取消與工會協定 漠視代表性


王昨早在電台節目中已提及，新合約條款頗為「辛辣」，空中服務員的底薪削減三至四成不等，部分員工減薪幅度更達四至五成，認為減幅太大，公司規定員工最遲在下月四日前決定是否簽署新合約，不簽署會被視為解僱，不再享有終身福利，亦有可能被列入黑名單，目前難以評估多少人會接受新合約。但她相信兩三年後經濟會復甦，不應永久減薪，即使員工不簽新約，都不應以解僱方式處理。


另外，新合約亦列明工會與資方簽訂的任何協議，不會再自動生效，亦不再保障非會員，王形容工會與公司過去四十多年的協定被單方面一筆勾銷。工會亦質疑此舉完全漠視工會代表性。


機組人員協會向勞工處求助


香港航空機組人員協會亦去信勞工處，指國泰在更改合約一事上無諮詢員工，並要求員工要在一、兩周之內決定是否簽署新合約，若不簽署則會被終止合約，這種做法極不公平。


該協會要求今日與勞工處代表會面，討論可採取的行動。